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来源:网络整理 作者:中国新闻视线网小编 发布时间:2019-11-07 10:33

  企业与员工的劳动关系是企业内部重要的经济关系,对企业制度的形成及企业行为有重大影响。欲构建科学合理的企业与员工劳动关系,必须对劳动法有深入理解与把握,无论本土企业还是外企,概莫能外。故此,劳动法也成为现代企业尤其是集团企业HR必须研究的课题。

  其中的行业佼佼者便是劳资汇,劳资汇是汇聚了国内知名劳动法专业律师、专家学者及包含世界500强企业人力资源管理大咖共同搭建的国内首家专业劳动法律与人力资源管理咨询的服务平台,能针对劳动关系开展专题课程讲授和培训,并得到了北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会的专家团队鼎力支持。

  打破劳动法律与人力资源管理脱节现实

  劳资汇的创始人赵泽俭在劳动法领域的业务经历堪称资深,根据二十多年的劳动法律研究和人力资源市场化服务经验,总结出“想要做好企业人力资源管理,必须要打破劳动法律与人力资源管理脱节的现实!”的企业管理观念, 于2016年6月16日创立了劳资汇。

  通过劳资汇组建的人力资源和劳动法律专家组帮助企业迅速构建全面实用的、符合中国劳动法律政策的人力资源管理体系,真正解决了企业常见的“法务不精通人力资源管理,人力资源不精通法律”问题,杜绝了企业管理漏洞,规避了用工法律风险。

  劳资汇通过协调劳资关系、化解劳资矛盾、代理劳动纠纷案件等服务事项最大程度的帮助企业挽回损失。劳资汇团队还精通股权激励方案培训和设计,有效的帮助企业实现“留住人才、吸引人才、激励人才、约束人才”的目的。

  多种形式普法活动 惠及企业五万余人

  劳资汇大力开展与各区县仲裁、街道、产业园区的合作关系,以“构建首都和谐劳动关系、促进企业健康发展”为理念,以“提高依法用工意识、防范用工管理风险”为目的,合作举办各类劳动法专项普法宣传活动。

  自2013年以来,劳资汇不断通过“法官说法”、“仲裁说法”、“专家问诊”、“走进仲裁”、“模拟法庭”等多种形式进行普法宣传教育,参与各项活动的非理事的法官、仲裁员、专家学者等共计有60多人,惠及的企业和个人累计达到五万余人。

  在普法公开课中,通过剖析企业错综复杂的劳动关系法律问题,为HR们提供解决办法,分享处理技巧,对相关风险给出专业预防建议。因公开课理论和实践兼具,可行性和实际操作性强,活动场场爆满,也逐渐形成了品牌效应和良好的口碑。项目每年都被评为“市级优秀项目”、“年度公益服务品牌”等荣誉称号。

  “高效、碎片化、随时随地”学习应用场景

  2019年9月“劳资汇”微信公众号开通,包含公开课、HR问答、HR微课、HR文库、直播五大板块。专注垂直于劳动法领域,致力服务企业HR群体,提供线上线下专业劳动法的学习、应用、服务平台,旨在为用户提供“高效、碎片化、随时随地”的学习应用场景。

  企业HR通过学习劳动法知识,职业进阶,学习成长,可以专业有效的协调遇到的劳资关系、化解劳资矛盾、形成劳动法知识体系,提前为企业解决、预防、减少劳动争议,归避劳动用工风险,最大程度的帮助企业挽回损失。

  劳资汇更是被北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会指定为会员、学员学习、交流、服务平台,其中汇集了大量来自高校、法院、政府部门研究劳动和社会保障法学的专家、律师、政府管理人员和学者,助力企业构建和谐的劳动关系,解决劳动用工问题,促进企业健康发展。