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来源:网络整理 作者:中国新闻视线网小编 发布时间:2019-12-27 17:13

广西事业单位招聘网为你提供:2019广西柳州三江县残疾人就业服务站招聘公告。推荐加入>柳州事业单位考试交流群:212920609,互动备考。更多广西事业单位招聘信息可关注中公广西人事考试网。以下是公告详细:

为优化人员结构、提高整体素质,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的精神及柳州市人民政府《关于印发〈柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(柳政人〔2006〕69号)的规定,经上级部门批准,2019年我县残疾人就业服务站公开招聘高校毕业生,为确保招聘工作有序开展,特制定本简章。

一、招聘对象和条件 (一)招聘对象 本科及以上学历的毕业生(即2018年、2019年毕业生),2019年的毕业生应在2019年12月25日之前提供毕业证、学位证及相关资格证书。 (二)报考条件 1.具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.适应岗位要求的身体条件; 5.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求; 6.具有招聘岗位所需的学历和资历; 7.招聘岗位所规定的其他条件(见附件2,《2019年三江县残疾人就业服务站公开招聘高校毕业生岗位资格条件表》)。

二、招聘程序 (一)报名及资格审查

1.报名时间:2019年12月25日——2020年1月3 日

上午8:00-12:00;下午15:00-18:00(节假日休息)。

2.现场报名地点:

(1)三江侗族自治县残疾人联合会 办公室(一楼)

3.报名所需材料:

(1)《2019年三江县残疾人就业服务站公开招聘高校毕业生报名表》2份(见附件2);

(2)身份证原件及复印件;

(3)毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)。

现场报名的考生带以上材料原件及复印件,审核完后退回原件。

(二)笔试

1.本次笔试科目为《综合应用能力测试》,以笔试成绩从高到低排序确定拟面试人员。报名人数不足开考比例的岗位提出不足比例开考申请,经柳州市人力资源和社会保障局审批后可以按实际人数进行笔试。

2.笔试时间:2019年1月5日 ,笔试地点、时间电话通知。

3.笔试成绩满分为100分。少数民族考生加3分照顾分。照顾加分计入笔试总成绩。笔试总成绩=笔试成绩+照顾加分。

(三)面试 面试工作由县人力资源和社会保障局负责。 ⒈时间:另行通知; ⒉地点:另行通知;

⒊方式:根据各用人单位情况,采取结构化面试方式进行; ⒋面试人选:笔试总成绩原则上按1:3比例从高到低确定面试人选;达不到面试比例的,原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘,确属特殊岗位或紧缺专业的,必须经招聘单位的主管部门同意,上报柳州市人力资源和社会保障局审批通过后,方可进入面试程序。 ⒌面试成绩的评定和使用:面试成绩满分为100分,面试分达60分以上为合格。经人社部门核准或者因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分70%以上(含70%)的方为合格。考官根据考生的面试情况,按照面试试题的要求评定考生的面试成绩。面试成绩的计算方法是:所有考官评出的各要素得分去掉一个最高分和一个最低分,然后相加除以有效考官人数,所得平均分为考生在该要素上的得分。再将各要素得分相加即为考生的面试成绩。报考同一职位考生全部面试结束后,即公布面试成绩。各职位按计划招聘人数以笔试总成绩+面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员名单,若成绩相同时以面试得分高的确定人选,并张榜公布。 (四)考核 1.考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对报考人员资格条件进行复查。

2.考核中出现不合格的考生,招聘单位可以提出申请,经主管部门同意,报县人力资源和社会保障局批准,可从该职位面试合格人员中按面试成绩排名依次递补。 (五)体检 1.由用人单位组织实施。体检将参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考生对体检结果有疑问要求复查的,可在指定的县级以上综合医院复查一次。体检不合格者不能聘用。体检中出现身体不合格者,招聘单位可提出申请,经主管部门同意,报县人力资源和社会保障局批准,可从该职位面试合格人员中按面试成绩排名依次递补人选参加体检。 2.体检时间由用人单位确定 ,体检、复查等费用由考生自理。 (六)公示 资格审查、面试、考核、体检合格的拟聘人员名单,在用人单位及县人力资源和社会保障局公告栏公示、柳州市人力资源和社会保障局网站公示。 (七)聘用 1.拟聘人员经公示无异议,主管部门同意后,报县人社局审核、柳州市人力资源和社会保障局审批。用人单位与拟聘人员签订聘用合同,同时报送县人力资源和社会保障局备案。 2.事业单位新聘人员全部实行聘用制,与用人单位签订聘用合同,进行岗位管理,聘用合同期限为5年。 三、监督及其他要求 各招聘单位根据《简章》精神,认真做好宣传工作,积极组织考生参加报名。为确保招聘工作公平、公正、公开,将邀请纪检监察人员对本次招聘工作进行全程监督、检查指导。参与招聘工作的考官及工作人员,与报考人员之间有利害关系及血缘关系的,实行回避。对违反规定的要严肃查处,情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员,视情节轻重,取消其考试资格,已被聘用的,取消其聘用资格。 不尽事宜,请参照2019年柳州市事业单位公开考试招聘工作人员简章执行。   本简章由三江侗族自治县人力资源和社会保障局负责解释。

查看附件>>>

附件1:2019年三江县残疾人就业服务站公开招聘高校毕业生岗位资格条件表.xls

附件2:2019年三江县残疾人就业服务站公开招聘高校毕业生报名表.xls

附件3:专业指导目录.xls

三江县人力资源和社会保障局

2019年12月25日

原标题:2019年三江县残疾人就业服务站公开招聘高校毕业生简章

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