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来源:网络整理 作者:中国新闻视线网小编 发布时间:2019-11-30 10:39

各基层党委、党总支、直属党支部,

各学院、部、处及直属部门:

为进一步贯彻落实党的十九大精神,压实全面从严治党的主体责任,完善内控机制,加强对关键环节和重点岗位的监督,加大整治群众身边腐败问题力度,形成“不能腐”的反腐防腐机制,在全校范围内开展廉政风险点排查防控工作,现将有关工作和要求通知如下。

一、认清廉政风险点排查防控工作的重要作用

廉政风险是指我校教职员工在执行公务活动中发生腐败行为的可能性。十九大报告提出,要加强对权力运行的制约和监督,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,把权力关进制度的笼子。开展廉政风险点排查防控工作,有利于进一步压实我校全面从严治党主体责任,有利于有针对性的开展预防腐败工作,有利于增强教育、制度、监督工作的针对性和实效性,有利于增强党员干部的自律、自重和自警意识。全面、准确查找廉政风险点,针对不同岗位存在的潜在风险点制定防范措施,着力建成一套不敢腐、不能腐的科学防控机制,全面促进我校预防腐败工作体系建设。

二、认真开展廉政风险点排查防控工作

(一)摸清权力底数。对照本单位本部门的主要职责和业务权责等进行梳理确认,从行政管理事项、业务工作流程等方面,理清本单位本部门权力底数,形成职责和权力清单。

(二)排查廉政风险点。在摸清权力底数的基础上,对应单位、部门工作职责、岗位职责、权力清单,依据管理制度、工作流程,全面排查个人在履行岗位职责过程中,本单位本部门在权力运行、工作机制、作风效能、外部环境等方面,着力针对关键环节和重点岗位,全面排查廉政风险点,细化分析廉政风险点的内容和表现形式。

(三)评估风险等级。廉政风险等级根据廉政风险的大小、危害程度和发生频率,分为高、中、低三级:高风险为发生机率高,危害程度大,引发的后果可能触犯国家法律,构成犯罪的风险;中风险为发生机率较高,或者一旦发生对我校工作可能造成较大负面影响,风险引发的后果符合党纪政纪处分规定的风险;低风险为发生机率较小,或者产生的后果可能造成一定负面影响,但未达到党纪政纪处分程度的苗头性问题。

(四)制定防控措施。要根据排查出的廉政风险点和风险等级,有针对性地制定防控措施。要科学合理划分和分解职责权限,形成公开透明、互相制衡的权力运行机制。要结合岗位实际,完善权力运行流程和操作程序,从优化业务流程,强化办事公开,提升办事效率,加强监督检查等方面制订制度。要将行使权力和责任追究紧密结合起来,变事后监督为全程监督,保证用权有监督、失职有追究、违纪有处分。

三、工作要求

(一)高度重视。各单位各部门领导要充分认识开展廉政风险点排查防控工作的重要性,加强组织领导,周密安排部署,认真组织实施。领导干部要带头查找廉政风险,带头制定和落实防范措施,各单位各部门主要领导是第一责任人,要积极推进廉政风险防控机制的构建工作,形成分级管理、职责明确的工作体系。

(二)认真排查。对应相关岗位职责、权力清单,全面排查本单位本部门在权力运行、制度机制、作风效能、外部环境等方面可能产生的廉政风险及表现形式。对涉及人、财、物管理方面,要加大排查力度。排查中,要强化问题意识,突出找准各类业务关键环节存在的风险点。

三)制定防控措施各单位各部门要针对排查出来的风险点,从加强岗位廉政教育、健全科学决策机制、完善管理制度、规范工作程序、加强监督工作等方面,研究防控措施,制定规范化制度或程序、办法,加强各个环节的管理和监督制约,建立健全内控机制,形成有效防范风险的监督运行体系。

(四)及时汇总上报。请各单位各部门按照通知要求,扎实推进廉政风险点排查防控工作,认真填写《廉政风险点暨防范措施一览表》(附件),于54日下班前将纸介质经单位部门主要负责人签字并加盖部门公章后报送至纪委办公室(行政中心424), 电子稿发送至纪委办公室李志琳老师网络办公邮箱。

联系人:王有玺

联系电话:83955048

附件:廉政风险点暨防范措施一览表.xlsx

                             纪委办公室

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